Recrutement au succès ou mission de chasse de tête (Retainer) ? Le bon choix dépend du poste, de sa rareté et de sa confidentialité. Décryptage.
Le recrutement au succès
Vous ne payez qu'en cas de réussite. Idéal pour les postes ouverts au marché et les besoins courants : souple, rapide et sans risque financier initial.
La chasse de tête (Retainer)
Pour les postes stratégiques, rares ou confidentiels, le cabinet mobilise un consultant en exclusivité et approche directement les meilleurs talents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Comment trancher ?
Plus le poste est rare, complexe ou sensible, plus la chasse de tête s'impose. Pour un besoin volumique ou urgent, le succès reste le réflexe naturel.
Dans le doute, un bon cabinet vous oriente honnêtement vers la formule la plus adaptée.
Chez Galileo RH, nous vous conseillons selon votre contexte réel. Découvrez nos services.